| 汝城县启动科技特派员工作 |
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| 2008-05-14 08:29 文章来源：汝城县商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
5月11日，我县召开全县组织、人事人才、机构编制、老干部工作会议，会议把科技人才的培养选拔列入了重要议题，进一步强调以开发人才资源为根本，大力实施人才强县战略。县委曹修松书记在大会讲话中明确提出：要建立竞争择优的人才选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”；建立开放灵活的人才流动政策体系，形成吸纳高层次人才的“强磁场”；制定符合人才特点的激励政策体系，为人才发挥作用打造“加速器”建立有利于调动各类人才积极性的社会保障政策体系，形成人才安心工作的“保护伞”。把人才工作与全县主导产业群的培育紧密结合，细化人才发展杯境、人才队伍建设、人才作用发挥、人才工作举措等具体工作目标，促进主导产业加速集聚、企业布局日趋合理、科技贡献份额逐步增大。要搭建人才创业平台。各职能单位要联合有关高校、科研院所及用人单位，共同探索，加速科技孵化器建设，培育自主创新生力军；加快联合研发中心建设，提高自主创新能力；加快产业基地建设，提升板块经济优势；加快产学研项目推进，促进新技术转化，使汝城真正成为各类人才实现价值的热土。
会议部署了科技特派员工作，我县将逐步实行科技特派员工作，积极选派科技特派员到农村开展科技服务。今年先从卫生系统和农业系统选派部分专业技术人员到边远乡镇或农业技术推广站进行技术指导。会议还对农村党员远程教育提出了新目标，创新远程教育学用方式，全面提高远程教育工作实效，把工作重点转移到学用工作上，继续实施远程教育“二一二”工程，抓好资源整合，将“校校通”工程与农村党员教育有机结合起来，充分利用远教网络系统，加强对农村党员干部尤其是村级干部和经济能人、致富能手的学历和素质教育，确保三年内全县所有村级组织领导班子成员中至少有一人达到大专以上学历。 |
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