| 汝城县益将乡五条措施加强项目建设和招商引资工作 |
|
| 2009-06-02 15:59 文章来源：汝城县 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
一是加强组织领导。为加强招商引资工作的领导,成立益将乡财源项目建设和招商引资工作组和招商引资考评与预审领导小组。由党委书记袁文雄任组长、乡长陈健春任常务副组长,分管财源项目建设和招商引资工作的领导任副组长,党政办、纪检办、财政所、统计站、环保站、国土所为成员，负责全乡招商引资的考评工作。工作组和领导小组下设办公室，李棣良同志任办公室主任，胡衡元、何磊良任办公室成员，负责全乡招商引资项目的预审与报批工作。各村也相应成立了招商引资服务机构
二是实行风险抵押。根据县委、县政府的精神，按照党委书记、乡长2000元/人，财源项目和招商引资工作组成员和各小分队第一责任人500元/人，乡驻村人员和各村负责人（村支部书记、村委会主任）200元/人的标准向乡财政所缴纳招商引资风险抵押金。完成年度任务的，风险抵押金当年返还并兑现对等奖金。招商引资实绩为零的小分队将从乡政府下拔政策性经费中直接扣除风险抵押金对等金额200元/人，其所有人的风险抵押金转为罚金上交乡财政，全部纳入乡财政招商引资经费，并作为下年度的招商引资工作经费。
三是转变招商方式。通过项目包装与推介、协调关系、捕捉信息、跟踪服务等方式，大力加强招商引资。目前，全乡正在注册的企业和公司各1个，正在洽谈的公司2个。
四是加大资金投入。积极协调银企关系，搭建企业融资平台，加大金融对企业的信贷支持力度；主动服务，引导民间资金注入企业。
五是严格激励措施。根据实际到位资金的多少给予奖励第一引资人及相关人员：
1、引资在30-50万元（含50万元，下同）的有功人员，奖励2000元；
2、引资在50-100万元的有功人员，奖励5000元；
3、引资在100-200万元的有功人员，奖励10000元；
4、引资在200万元以上的有功人员，奖励15000元；
5、乡机关干部职工通过个人努力，争取到上级拨款或在外乡贤无偿投资、无偿赞助资金给乡政府，按实际到位金额的5％奖励(救灾、募捐款除外)；
6、对销售收入增幅大或纳税增加的企业业主给予物质奖励；实行乡领导干部联系企业的制度，并予以奖惩；
7、本乡村、乡直单位引荐的企业所形成的地方税收按可用财力 10% 返还引荐单位作集体经济收入
|
北京时间:
